| 關于開展全員重溫《弟子規》學習活動的通知 |
| 作者：佚名 日期：2014年04月24日 來源：本站原創 瀏覽： 次 |
公司屬各實體、部門：
《弟子規》是啟蒙和教育子弟的重要讀物，原名《訓蒙文》，作者為清朝康熙年間秀才李毓秀。書中所講的是如何具體培養人的日常行為規范，其作用和目的是教育孩子要守規矩，通過他律的約束，養成良好的自律習慣和行為，從而幫助個人達到成“德”的目的?！兜茏右帯芬彩瞧髽I管理的良方，是管理人員和員工生活處事的行為指導，也是企業文化的重要指導思想。
幾年來，公司通過多次開展全員學習《三字經》和《弟子規》活動，全公司掀起了學習國學熱潮，形成了沂州府獨具特色的企業文化，初步形成了全員學習的濃厚氣氛和沂州府獨具特色的企業文化氛圍。為鞏固學習成效，經公司研究決定，再次開展全員重溫《弟子規》學習活動。
一、學習目的
通過學習努力使員工行為從“他律”轉向“自律”，增強員工愛崗敬業精神，對工作更具責任心；培養員工的同情心和仁愛心，增強員工互助協作精神；提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感，使員工樹立起積極進取的人生態度，養成員工的虔敬之心，把服務大眾、服務社會作為人生價值的體現。
二、考核辦法
公司人力資源部將于5月底對各實體、部門管理人員和員工進行全員《弟子規》考核，考核形式分為背誦和默寫兩種形式，兩種形式任選一種，考核通過后每月增加一次榮譽補貼（取消前期享受榮譽補貼）或其他獎勵。
三、活動要求
1、學習并踐行《弟子規》。學習的目的就是踐行《弟子規》，踐行《弟子規》尤其是要管理人員帶頭，發自內心用《弟子規》啟發員工，踐行《弟子規》方能顯成效。
2、各實體、部門要對重溫《弟子規》的學習活動高度重視，結合實際，制定學習計劃，統籌安排好工作與學習。通過學習《弟子規》，進一步提高員工道德素質，根植優秀的管理和服務理念，為公司持續健康發展打下堅實的基礎。
二0一四年四月二十四日
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